ACTITUD GANADORA

ACTITUD GANADORA

Nuestra actitud afecta a la percepción de nuestra realidad y por lo tanto a las decisiones y resultados que obtenemos. Si sabemos contralar nuestro estado emocional del momento tomaremos mejores decisiones y obtendremos mejores resultados.

Rafa Rodríguez

¿Crees que podemos salir al campo pensando que vamos a perder y después ganar el partido?

Rafa Rodríguez es un verdadero experto en generar cambios de estado en las personas. Un estado emocional es la suma de millones de procesos neurológicos que suceden en un breve instante y son los responsables de nuestros resultados. Seguramente te ha pasado alguna vez, que te hacen una pregunta sobre algo que conoces perfectamente, pero estás cansado, frustrado, enfadado o amargado y contestas: » Ahora no puedo darte una respuesta, ni hacer lo que me pides, aunque lo he hecho un millón de veces «.

Tu estado emocional, no acompaña a la situación y es precisamente esa actitud lo que te impide alcanzar el objetivo, y no tu habilidad o conocimiento.

 

¿CÓMO SE ADQUIERE UNA ACTITUD GANADORA?

El modelo que utiliza Rafa Rodríguez parte de la premisa que las actitudes no vienen a nosotros, sino que las hacemos. Las fabricamos utilizando tres variables: nuestra fisiología (corporalidad), nuestro enfoque (aquellos a lo que prestamos atención) y nuestro lenguaje (las palabras que utilizamos).

Al trabajar sobre estas tres variables las personas toman conciencia de la responsabilidad que ellos tienen sobre su actitud y son capaces de pasar a la acción y afrontar cualquier desafío por imposible que parezca. Rafa Rodríguez es reconocido mundialmente como uno de los maestros experto en dinámicas de alto impacto y en sus sesiones o conferencias de motivación, acostumbra aplicar herramientas como el Firewalking para que los participantes anclen la forma como construyeron una actitud ganadora.

¿CUÁL ES LA ACTITUD QUE MEJOR DEFINE A TU EQUIPO?

A nivel corporal tenemos integrados unos determinados filtros a partir de los cuales procesamos la información. Uno de estos filtros les llamamos estados cognitivos, y en función de los estados que predominen en nuestra vida y en nuestro trabajo, se hace muy difícil alcanzar unos resultados extraordinarios. ¿Qué filtro está limitando que las personas de tu equipo alcancen los mejores resultados?

VÍCTIMAS

VÍCTIMAS

Las víctimas ante las situaciones lo que hacen es buscar culpables y crean historias que parten de una mala pregunta: ¿por qué no gano lo suficiente? ¿por qué no vendo? ¿por qué no alcanzo los objetivos?, ¿por qué…? Crean una historia que conecta con ellos, les hace sentir bien, porque les da una falsa ilusión de progreso por tener una respuesta: «no alcanzo los objetivos por culpa de mi jefe». De esta forma, protegen su identidad sacando pelotas fuera. No pasan a la acción porque tienen una historia que justifica el porqué no se puede y como consecuencia consiguen malos resultados.

AVESTRUCES

AVESTRUCES

Las avestruces ignoran, son tan optimistas que creen que si esconden la cabeza debajo de la tierra, el león no les ve. Creen que el futuro será mejor, y que algún diái mágicamente los resultados llegaran. Son enfermamente optimistas. Es un optimismo que va más allá de cualquier lógica o razón. Están rodeados por tres guardianes que les impiden salir de su zona de confort: el miedo, la duda y la procastinación. Esperan obtener resultados distintos haciendo lo mismo con lo que fracasan sistemáticamente.

GUERRER@S

GUERRER@S

Para los guerreros los problemas son regalos, son oportunidades. Consideran que cuando más problemas solucionan más valor aportan. Buscan soluciones y lo hacen de una manera muy estratégica. No se centran en tener una única solución porque saben que eso significaría tener una ocurrencia; tampoco se quedan en dos soluciones porque eso lo interpretan como un dilema; saben que deben buscar como mínimo tres soluciones y cuando eso sucede aparece la cuarta, quinta y sexta solución. Desde esa perspectiva de abundancia de soluciones en mucho más fácil pasar a la acción y evaluar el resultado. Los guerreros se adueñan del problema, sin culpar a nadie, persistiendo para al final alcanzar la conquista.

¿Qué sucedería si las personas de tu equipo dejaran de actuar como víctimas o avestruces y se convirtieran en guerreras? 

«Una experiencia única que aconsejo a todo Directivo de cualquier empresa que desee que sus trabajadores entiendan y comprendan la importancia de la motivación y del Rol de trabajar en equipo. Las ganas, actitud e intensidad que aporto Rafa a esta formación fueron de Carácter Superlativo. «.

Martin Emilio Rodríguez

Agente Comercial, Dolça Llar

¿Qué sucedería si las personas de tu equipo dejaran de actuar como víctimas o avestruces y se convirtieran en guerreras? 

«Una experiencia única que aconsejo a todo Directivo de cualquier empresa que desee que sus trabajadores entiendan y comprendan la importancia de la motivación y del Rol de trabajar en equipo. Las ganas, actitud e intensidad que aporto Rafa a esta formación fueron de Carácter Superlativo. «.

Martin Emilio Rodríguez

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