VALORES EN EL ADN

Busca tres características de las personas: la integridad, la inteligencia y la energía. Si carece de la primera, no te molestes en comprobar si tiene las otras dos.

Warren Buffet

Los valores son las brújula de nuestras decisiones. En muchas ocasiones se han convertido en fantásticos reclamos publicitarios que aparecen en la página web y en las paredes de toda la compañía, pero si le preguntas a las personas que describan los valores corporativos difícilmente son capaces de describirlos y menos aún saber como los pueden llevar a la práctica en su día a día.

Si desconocemos o no tenemos claro lo que es importante defender, ¿cómo podemos esperar tener la capacidad para tomar decisiones efectivas?

 

¿QUÉ ACOSTUMBRA A SUCEDER?

Trabajar con los valores no es tarea fácil, pero eso no es sinónimo de que sea imposible. Suele suceder que las empresas completan sus webs y las paredes de la compañía con información sobre los valores por los que se guían; no obstante, cuando se empieza a indagar se descubre que las personas son incapaces de enumerarlos, describirlos e integrarlos en su día a día. En muchos casos, un gran porcentaje de la plantilla piensa que es algo que todas las empresas tienen, igual que la misión o la visión pero que en la realidad sirve para poco.

A nivel psicológico, si no hacemos un trabajo específico de toma de consciencia, estamos programados para sufrir, porque inconscientemente funcionamos con una normas y una reglas que dificultan, en un porcentaje muy elevado, que nuestros valores se puedan cumplir.

¿CUÁL ES TU SITUACIÓN?

Rafa Rodríguez aplica un método americano que hace que sea muy fácil que las personas cada día se sientan fantásticamente bien porque están actuando de acuerdo a los valores que la compañía ha definido. El desarrollo de esta sistemática la describe en su libro: «Invencible: el arte de amar los problemas». Existen diferentes escenarios en los que tu empresa se puede encontrar:

¿Necesitas consensuar y definir los valores de la Compañía o del Equipo?

¿Tienes definidos los valores y deseas incorporarlos en el ADN de cada una de las personas?

¿Necesitas reforzar en el equipo algunos valores específicos que ya tienes definidos?

¿Se ha producido una fusión o una adquisición y necesitas integrar el sistema de valores de ambas compañías?

Mi situación es diferente

¿Cuál sería el resultado de la empresa si todas las personas estuviesen alineadas con los valores corporativos? 

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