EQUIPOS PAREJAS PERSONAS
Coaching Estratégico y Sistémico
COACHING DE EQUIPOS
Un proceso de coaching de equipos es adecuado cuando los conflictos que aparecen en el equipo no se gestionan adecuadamente; existen patrones de comunicación tóxicos, confusos o ineficientes; la negatividad diambula en el ambiente; aparecen problemas en los roles operativos o emocionales del equipo; la diversidad no es bienvenida y se crean departamentos estanco; el equipo está cerrado a escuchar todas las opiniones; el miedo al cambio forma parte del menú emocional del equipo; el cambio llama a la puerta y es necesario honrar y a la vez velar el pasado para centrarse en el futuro; se ha perdido la esencia del equipo o se han marginado las expectivas y objetivos del equipo.
Divertido, interesante, emocionante…… que más puedes pedirpara hacer que el equipo sale de su zona de confort y se dacuenta que realmente puede ir a por más!
COACHING DE PAREJAS
¿Por qué crees que la mayoría de las personas estamos en una relación de pareja? Algunas personas creen que es por el amor, por la conexión, por el sexo, por el crecimiento, por los hijos y por un sinfín de razones con mucho sentido, pero en realidad el motivo principal es que las relaciones íntimas magnifican las emociones humanas.
Nuestra calida de vida es directamente proporcional a la calidad de nuestras emociones, y nuestro hogar emocional se amplía para bien o para mal cuando estamos con una pareja. Muestras emociones se elevan y se expanden, de manera que podemos estar exultantes de alegría, felicidad, pasión y éxtasis, o estar sumergidos en el más profundo dolor, frustración, desesperación y desolación.
Estábamos atascados, nuestra relación no funcionaba y gracias al proceso que hemos experimentado hemos tomado consciencia de lo que realmente estaba sucediendo. Ahora nos entendemos mejor y lo más importante, sabemos como alimentar nuestra relación para que sea apasionada.
COACHING INDIVIDUAL
Todas las personas que realmente han obtenido resultados extraordinarios en una o varias áreas de su vida, han contado con el soporte y el acompañiento de un coach.
Rafa Rodríguez utiliza el coaching estratégico y trabaja principalmente sobre tres pilares: claridad de lo que se desea alcanzar, estrategias para alcanzalo y conflictos internos que sabotean el pasar a la acción.
Este proceso se realiza telefónicamente, con un espaciamiento entre sesiones de 10 días.
Las áreas de especialización de Rafa Rodríguez son: la salud, el amor, la carrera profesional, la organización del tiempo, los estados emocionales y las relaciones.
En la primera sesión ya puede comprobar que el área que más estaba afectado al resto de áreas era la sentimental. Tenía mucho miedo a abrirme al amor, para que no me volvieran a hacer daño. He estado mucho tiempo sola y eso debo cambiarlo.
FORMACIÓN . CONFERENCIAS . COACHING GRUPAL . COACHING ESTRATÉGICO . TEAMBUILDING . REUNIONES. DINÁMICAS DE ALTO IMPACTO.
PRESENCIAL. ONLINE. TELEFÓNICO
FORMACIÓN . CONFERENCIAS . COACHING GRUPAL . COACHING ESTRATÉGICO . TEAMBUILDING . REUNIONES. DINÁMICAS DE ALTO IMPACTO.
PRESENCIAL. ONLINE. TELEFÓNICO