PROGRAMAS A MEDIDA
SEMILLAS QUE MARCAN LA DIFERENCIA
Liderazgo . Actitud . Valores . Emociones . Relaciones . Visión
CREA UN EQUIPO EXTRAORDINARIO
Todos sabemos que para obtener los mejores resultados posibles se necesita que el equipo esté alineado en todos los aspectos; sin embargo, con saberlo no es suficiente, el verdadero desafío aparece al ponerlo en práctica.
Para obtener los frutos de mayor calidad se necesita disponer de unas semillas y de un entorno extraordinario y Rafa Rodríguez te acompañará en crear un diagnóstico específico para conocer las fortalezas y los desafíos a los que debe enfrentarse tu equipo y te propondrá diferentes metodología de intervención para alcanzar los resultados deseados.
PROGRAMAS A MEDIDA
LAS SEMILLAS DE UN EQUIPO GANADOR
Cada una de estas semillas pueden trabajarse de manera global, junto con otras semillas, o de forma específica.
Existen 6 temáticas sobre las que Rafa Rodríguez puede acompañarte:
LIDERAZGO TRANSFORMADOR
La Dirección y los Mandos Intermedios necesitan comprender los procesos psicológicos que se producen en las personas y en los equipos con la finalidad de potenciar su capacidad de impacto e influencia. Leer más >
ACTITUD GANADORA
Victimismo, desmotivación, desilusión, desgana, falta de compromiso, indefensión aprendida, baja autoestima, comodidad, conformismo, infelicidad, pesimismo o insatisfacción son semillas que garantizan el fracaso absoluto de los resultados del equipo. Leer más >
VALORES EN EL ADN
Los Valores no solo deberían estar colgados en las paredes de la Organización, sino que deberían formar parte del ADN de cada una de las personas que integran el equipo, de manera que todas las decisiones, interacciones y acciones estuviesen dirigidas por los Valores Corporativos. Leer más >
EMOCIONES CONSTRUCTIVAS
Todas las emociones tienen una intención positiva y un mensaje que debemos saber interpretar. Las emociones no vienen a nosotros, sino que somos nosotros las que las fabricamos. El 70% de las decisiones que tomamos provienen de las emociones que experimentamos en el momento, por lo que el si el equipo frecuentemente vive en un entorno de emociones de miedo, enfado, inseguridad, tristeza, ansiedad o estrés ¿qué decisiones crees que van a tomar? Leer más >
RELACIONES PODEROSAS
Además de trabajar los aspectos individuales, también se hace imprescindible tejer una consistente red relacional que permita afrontar los diferentes desafios que vayan apareciendo. Desde este enfoque, debes tener la capacidad de ver a la relación como un ente vivo, que va más allá de las características individuales de los miembros que lo componen. Leer más >
FUTURO PROMETEDOR
Debe desarrollarse una visión de futuro inspiradora, con objetivos claros y entendidos por todas las personas de la Organización. En muchas situaciones los resultados no llegan porque hay una deficiencia en alguno de los tres pilares del éxito: Claridad, Estrategia y Alineación. Leer más >
Rafa Rodríguez después de 20 años trabajando con equipos empresariales tiene un conocimiento y una experiencia que le permite leer la psicología de los equipos y hacer «magia» para que las personas y los equipos se desbloqueen y alcancen los resultados deseados.
Esa «magia» se alcanza aplicando una metodología específica que aprendió en EE.UU de la mano de Tony Robins y Cloe Madanes, junto con el aporte del trabajo de Arnold Mindell, la Psicología, la Programación Neurolinguística y el Coaching Ontológico, Estratégico y Sistémico.
Si necesitas que tu equipo obtenga mejores resultados o estáis pasando por una situación de cambio, Rafa Rodríguez analizará la situación actual y te propondrá diferentes alternativas de trabajo.
» La mayoría de las personas esperan a que llegue el momento, mientras que los líderes crean los momentos «
FORMACIÓN . CONFERENCIAS . COACHING GRUPAL . COACHING ESTRATÉGICO . TEAMBUILDING . REUNIONES. DINÁMICAS DE ALTO IMPACTO.
PRESENCIAL. ONLINE. TELEFÓNICO
FORMACIÓN . CONFERENCIAS . COACHING GRUPAL . COACHING ESTRATÉGICO . TEAMBUILDING . REUNIONES. DINÁMICAS DE ALTO IMPACTO.
Presencial . Online . Telefónico